Fördela föräldraledighet
•
Föräldrapenning och föräldraledighet – vad är det som gäller?
Föräldrapenning innan barnet föds
Redan innan barnet är fött finns det möjlighet för föräldrarna att ta ut föräldrapenning för att förbereda sig inför barnets ankomst. Den som är gravid kan börja ta ut föräldrapenning 60 dagar före beräknad förlossning. Båda föräldrarna har möjlighet att ta ut föräldrapenning för att besöka barnmorskan om det är 60 dagar eller mindre kvar till den beräknade förlossningen. Båda föräldrarna kan också ta ut föräldrapenning för att delta i föräldrautbildning innan barnet föds.
Graviditetspenning
Om du är gravid och jobbar med ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker i din arbetsmiljö kan du ha rätt till graviditetspenning om inte din arbetsgivare kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter under graviditeten. Det kan du tidigast få från och med den e dagen före beräknad förlossning. För att kunna få graviditetspenning ska du också ha en SGI, det vill säga en sjukpenninggrundande inkomst. Du måste alltså ha ett arbete som du behöver avstå ifrån och det är din arbetsgivare som bedömer om det finns risker i arbetsmiljön och om det går att omplacera dig till andra a
•
Kakor på Försäkringskassan
När du är ledig från ditt jobb för att ta hand om ett barn kan du få föräldrapenning. Du kan få föräldrapenning även om du är arbetslös och avstår från att söka arbete, om du studerar och gör studieuppehåll, eller om du är pensionär.
Vem kan få föräldrapenning?
Du kan få föräldrapenning om
- du tar hand om ett barn
- du inte jobbar, söker arbete eller studerar
- barnet bor i Sverige, i ett annat land inom EU/EES, eller i Schweiz
- du är försäkrad i Sverige.
Du är i regel försäkrad i Sverige om du bor och arbetar här. Om du bor eller arbetar i olika länder kan det finnas undantag, liksom om du nyligen flyttat hit.
Försäkrad i Sverige
Om du har uppehållstillstånd enligt EU:s massflyktsdirektiv gäller särskilda regler.
När du har fått uppehållstillstånd i Sverige
Du kan ta ut hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedel eller en åttondels föräldrapenning.
Föräldrapenning till andra än en förälder
Du kan föra över upp till 45 föräldrapenningdagar till någon som inte är vårdnadshavare för ditt barn. Hen kan sen ansöka om föräldrapenning.
Om du är ensam vårdnadshavare kan du föra över 90 dagar per barn.
Ersättningen som personen får baseras på hens ege
•
Konsten att organisera föräldraledighet &#x; En guide för blivande föräldrar.
Som blivande förälder äger du ej bara ett viktig roll att beläggning i ditt barns liv, utan ni måste också anpassa dig till enstaka ny livsstil fylld från nya utmaningar och ansvarsområden. Ta bara en sak som föräldraledigheten. Vem bör vara ledig när, samt hur funkar det här med föräldradagar egentligen?! oss har samlat våra bästa tips samt allt ni behöver känna till för för att kunna organisera föräldraledigheten, så att den första tiden med ditt barn blir så utmärkt som möjligt för samtliga inblandade, mor, pappa liksom bebis.
Föräldraledighet &#x; detta behöver du veta
I Sverige är rätten mot föräldraledighet reglerad genom föräldraledighetslagen och utformad för för att ge både mammor samt pappor möjlighet att spendera tid tillsammans med sitt små människor under dess första tidsperiod i existensen, utan för att riskera sin anställning. detta totala antalet dagar man kan artikel ledig tillsammans föräldrapenning är dagar per barn, samt dessa är kapabel fördelas mellan f